MangYTe

Ngắm ngẫm nghĩ hôm nay

Giải đáp 4 lầm tưởng về tuyển dụng ở Facebook: Được việc là đủ, không nhất thiết phải đao to búa lớn

Tốt gỗ hơn tốt nước sơn là câu nói thực sự chuẩn xác khi nhắc về nhân viên Facebook!
Mục lục

Hàng ngày chị em lướt facebook, instagram có thầm thán phục 1. Phải có bằng cử nhân của những trường đại học danh giá như Havard hay Yale mới có “cửa” ứng tuyển?

    Điều này không hoàn toàn đúng đâu!

    2. Nếu chưa từng làm việc ở các công ty công nghệ lớn như Google, Amazon… thì đừng mơ được Facebook nhận vào?

      Sự thật là những người đến từ các công ty nhỏ hoặc không có

      3. Nhân viên của Facebook đều là các chuyên gia công nghệ?

        Không phải nhé, facebook cũng giống như bất kỳ công ty nào, có rất nhiều việc làm cho những người không chuyên về công nghệ. việc 4. Phỏng vấn xin việc cho Facebook rất “hên xui”?

          Thực ra, “hên xui” chỉ là một yếu tố khách quan nhỏ xíu mà thôi! Quan trọng là phải biết tự tin, chủ động, tự tạo cơ hội để thể hiện bản thân.

          Giám đốc kỹ thuật ar/vr của facebook - fiona f. chia sẻ rằng, cuộc phỏng vấn của chị ban đầu không hề khả quan chút nào do khả năng ăn nói có phần lắp bắp. nhưng sau đó, chị đã đề nghị nhà

          (Theo T.M)

          Nguồn: Afamily (https://afamily.vn/giai-dap-4-lam-tuong-ve-tuyen-dung-o-facebook-duoc-viec-la-du-khong-nhat-thiet-phai-dao-to-bua-lon-20200621133833671.chn)
          1  ... Tiếp »